我们公司可以担保外籍员工的工作签证和移民吗？这是经常被问到的问题。答案是，任何在澳洲合法成立和运营的雇主，都可以申请成为担保人。 雇主可以是上市公司或个体户；可以是已经长期经营的公司或不超过一年的新公司。

如果雇主找不到澳洲公民或永久居民来填补职位空缺，可以有计划来雇用外籍员工。雇主可以担保外籍员工来澳洲工作的482签证，也可以担保外籍员工的移民186 或494签证。担保482和494签证，雇主必须先申请获得5年的担保资格。担保资格最常见的是标准商业担保资格，雇主必须满足某些标准，如生意在合法经营，正常运作中，具有完整的商业记录和遵守澳洲法律和工作场所惯例的良好记录，要有足够的财务能力。

获得担保资格后，雇主可以提名职位。雇主提名的职位要在不同签证类别会有职业清单的限制。要求雇主必须向被担保员工支付的工资符合市场工资的标准的同时，还要符合规定的最低工资，目前是年薪$73,500。雇主需要每年支付澳洲技能培训基金SAF。对于某些签证类别，雇主必须证明您无法找到合适的澳洲员工，要对当地劳动力市场进行测试。

作为被担保的外籍员工，在被担保期间只能为雇主工作。同时雇主也有一定的担保义务必须遵守，甚至被担保员工停止为您工作后，其中一些义务可能会继续存在。法兰克澳洲留学移民事务所可以为雇主专业办理担保资格申请及职位提名，但雇主担保义务的遵守只能是雇主自己。以标准商业担保资格的雇主为例，简单说明担保雇主的义务：

•保持生意的正常运作，28天内通知移民局任何生意上的变化，如公司名称的改变，股东的变化，公司结构的和地址的变化，以及公司停止运作，被清盘或倒闭等。
•28天内通知移民局被担保员工的变化，如员工被解雇，辞职，更换工作，或失联等。
•保证员工在提名职位范围内工作，否则要申请新的提名，甚至新的482或494签证。
•保持良好的商业记录，特别要保持对外籍员工的工作记录，工资和付费记录备查。
•雇主要承担自己的申请担保及相关费用。

其他还有一些如雇主需要支付外籍员工的旅行费用，遣返费用，配合移民局的检查等的义务不一一列出。雇主如果违反了这些义务，会有相应的行政，民事甚至刑事的处罚如：暂停或终止担保资格，取消之前所有的职位提名。向个人发出高达每次$15,840罚款，向公司发出高达每次$76,200，如公司有提供虚假信息等违法行为，可能会被起诉到法院。

法兰克澳洲留学移民事务所- 二十五年的澳洲移民留学行业经验
Frank L Z & Associates
www.franklz.com.au

欢迎亲临：Suite 7，Level 2, 377-383 Sussex St. Sydney NSW 2000, Australia
咨询热线：（02）9267 7239 或 +61 2 92677239
咨询邮箱：[email protected]
微信咨询：Frank_L_Z

澳洲留学移民资讯公众平台 微信号：Franklz

版权声明:本文为原创，法兰克澳洲留学移民事务所版权所有，未经许可不可转载，违者必究。